อบต.ดงมะรุม อ.โคกสำโรงจ.ลพบุรี
036708224
Integrity and Transparency Assessment (ITA)
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ปี ๒๕๖๓
---------------------------------------------------------------------
-
ผลการประเมิน ITA ของ อบต.ดงมะรุม ประจำปี ๒๕๖๓ คลิกที่นี่ (อัพเดต ๑๒ มีนาคม ๒๕๖๔)
-
ประมวลภาพ เรื่อง ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) คลิกที่นี่ (อัพเดต ๗ พฤษภาคม ๒๕๖๔)
-
ประมวลภาพ เรื่อง ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) คลิกที่นี่ (อัพเดต ๗ พฤษภาคม ๒๕๖๔)
คู่มือการประเมิน ITA 2564
คณะกรรมการ ป.ป.ช. และคณะกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ได้มีมติเห็นชอบคู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ฉบับนี้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยมีการปรับปรุงเนื้อหาและรายละเอียดขั้นตอนต่างๆ เพื่อให้เกิดความสมบูรณ์ที่สุด และหน่วยงานภาครัฐสามารถนำไปใช้ประกอบการพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างต่อเนื่อง (continuous improvement) และร่วมกันพัฒนาการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รวมถึงนำข้อมูลดังกล่าวไปใช้ประกอบการประเมิน ITA ของหน่วยงานตามให้เป็นไปตามขั้นตอนการประเมินที่กำหนดต่อไป
หน่วยงานภาครัฐที่เข้าร่วมการประเมิน ITA และผู้ที่สนใจสามารถดาวน์โหลดคู่มือการประเมิน ITA 2564 ได้ที่
Integrity and Transparency Assessment (ITA)
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
1) โครงสร้างหน่วยงาน
2) ข้อมูลผู้บริหาร
3) อำนาจหน้าที่
- อำนาจหน้าที่ (เพิ่มเติม)
4) แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์ พันธกิจและยุทธศาสตร์
5) ข้อมูลการติดต่อ
6) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- พรบ./พรก.
- ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
- ระเบียบปฏิบัติอื่นๆ
- เทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ
7) ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
8) Q and A
9) Social Network
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
การดำเนินงาน
10) แผนดำเนินงานประจำปี
11) รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
12) รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
13) คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
14) คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
15) ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
16) รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
17) E-Service
ชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
แผนใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
18) แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
19) รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
20) รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
21) แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
22) ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
- ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
23) สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
24) รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)
ชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
25) นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ.2561 – พ.ศ.2563
26) การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประกาศรับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบล
- ประกาศสรรหาพนักงานจ้าง
- แผนพัฒนาบุคลากร
- ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินพนักงานส่วนตำบล
- ประมวลจริยธรรม
27) หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประกาศ ก.อบต. พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินพนักงานส่วนตำบล
28) รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ประกาศผลการสรรหาและเลือกสรรเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้าง
- ประกาศผลการประเมินการปฏิบัติงานพนักงานส่วนตำบล
- รายงานผลการประเมินพนักงานส่วนตำบล
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี
งบประมาณ 2561-2563 ของรอบปี พ.ศ.2562
ชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทจุจริตและประพฤติมิชอบ
29) แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
30) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
31) ข้อมูลเชิงสถิติร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
32) ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- แบบสอบถามความพึงพอใจ
- เว็บบอร์ด
33) การเปิดโอกาสให้เกิดความมีส่วนร่วม
- กิจการสภา
ชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
34) เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- ประกาศเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต
35) การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
36) การประเมินความเสี่ยงประจำปี
37) การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยวการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
38) แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริต
- แผนป้องกันการทุจริต
39) แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
40) รายงานการกำกับติดตามการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
41) รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
42) มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
43) การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน